三七互娱自2009年以“打造一款全球玩家喜爱的中国游戏”为初衷，进驻广州至今已有10年。三七互娱的业绩在2020年初再创新高，2020年上半年实现营业利润798.9亿元，净利润17亿元。以李逸飞、曾开天、胡宇航为首的三七互娱管委会，本质上希望三七互娱的作品能够为制作出深受全球玩家喜爱的中国游戏带来更多。公司管理层和员工代表明确表示，三七互娱的新使命是“为世界带来幸福”，为三七互娱未来的发展指明了方向和要求。目标用户群。国际化、全球化将是三七互娱未来坚定不移的发展方向。三七互娱致力于通过打造年轻多样的产品，满足不同用户的需求和品味，为全球用户带来快乐。对于员工，37互娱还从工作内容、发展空间等多方面为每一位员工提供成长、发展和自我实现的平台，快乐工作、健康生活的文化氛围，为员工创造、成就、幸福。我感到开心。同时，公司持续高效的运营必将给股东带来满意和幸福。
近年来，三七互娱的业务除了核心游戏业务外，还瞄准了在线教育。凭借优质的在线教育品牌苗小城，我们正在积极调解电影、电视、音乐和艺术家。 , 投资动画。 、泛娱乐娱乐媒体、VR/AR、文化健康、社交等文创领域。关于新的企业愿景，37互娱管委会将积极向互联网娱乐方向拓展各项业务，以37互娱为主营业务，全产业链。构建并最终形成上下游的大型娱乐生态链闭环。同时，我们将在文化、人才、产品、流程等方面提升核心竞争力，推动从卓越到卓越的演进，逐步成为市场领先者。以马拉松精神追求企业长期可持续发展蓝色目标行进。在新的价值观上，三七互娱从“创新、投资、精进、分享”升级为“创新、进步、分享、尊重”。三七互娱执行委员会认为，过去的“精”和“投入”早已融入三七互娱的发展基因，并体现在全体员工的日常工作中。... “公司”倡议书倡导对员工提出更高要求，让员工以开放的心态和企业精神拥抱变革，追求卓越，通过不断的自我完善实现持续发展，是一种鼓励。 “尊重”要求员工以空杯子的理念尊重客户、同事，甚至竞争对手。三七互娱管委会特别指出：我们将保持现状，不设限，努力工作。探索无限可能。 "
前一阶段积累的企业文化，支撑了37互动娱乐10年的稳步发展。 20年伊始，升级为公司新使命、新愿景、新价值观，为员工提供更好的成长、发展和自我实现的平台，更好的文化氛围，源源不断的用户，为您带来惊喜。同时，新的企业文化进一步规范了员工的行为，提高了执行力和效率，通过共同的理念将三七互娱员工紧密联系在一起，形成了强大的凝聚力和企业精神。三七互娱执行委员会表示，新的企业文化将形成强大而有吸引力的企业软实力，使三七互娱在国际舞台上迈出更精彩的一步。未来，我们希望有更多优秀的人才加入三七互娱，“为世界带来幸福”。