自《率土之滨》推出以来，分析成功原因的文章数不胜数。总的来说，业界认可的版本不仅是游戏系列的迭代，也是玩家的主导生态。更重要的是合作战略。对于很多游戏玩家来说，分工合作就是一切。是的，组织中每个人的存在的价值在于在游戏中构建系统。这可以是极好的。高端玩家可以寻求领导的乐趣。荣誉可以要求团队合作，单打独斗的玩家可以要求归属感。
得益于特定场景内置的情感追求，制作人在模拟核心下创造的机制加强了这些领域之间的关系，使游戏更年轻。在笔者看来，《率土之滨》近期推出的“内部政策体系”是一个可以解读游戏基因和行业状态的窗口。
最大胆的更新
《率土之滨》新上线的内部政策系统，最大的变化就是上百个五星级和四星级。除了游戏开始时的战斗能力外，将军还被赋予了一种新的公务员形式，并获得了自己的公务员政策技能。不仅可以率军作战，还可以影响正面战场之外的战局，比如“士、农、工、商”。在作者看来，这是“近几年最大胆的一次更新”。从游戏层面来说，是对整个游戏的补充。
在设计公务员技能时，项目团队痴迷于历史研究。邓艾在做公务员的时候，技能的效果是通过囤粮收废，可以增加田间的资源收入。涠州名将郝朝仓成功守卫陈康，抵抗诸葛亮北伐。领土耐久度上限提高。
玩家不仅可以从这些历史人物身上获得代入感，升级后的内部政策体系也成为了执行整个形势的一种构建方式。甚至玩家的策略选择都会影响整个赛季的战斗局势，让战争的胜负更加具有决定性，玩家之间的冲突也变得更加有趣。
“内策系统”上线后，玩家将乐于尝试不同的单位配置，发现新的玩法类型，形成社交圈的新话题。例如，喜欢训练骑兵的玩家可以利用公孙瓒的公务员形态。他可以大幅度提升骑兵将领通过战斗获得的经验，让骑兵队伍在赛季中快速组建，赢得第一骑兵。发动机的优点。
事实上，在今年的网易520大会上，《引领地球，百家万户》的概念已经在《引领地球》中提出，并且还在继续。随着内部政策体系的推出，以及战略层面的进一步加强，很可能会有千载难逢的理念展开角逐。
随着内部政策体系的到来，《大地之滨》的主要游戏类型或将被重组。或者可能会有很多大公司有了新的认识。内部政策 游戏玩家。
作为《英雄无敌》系列策略游戏的爱好者，笔者并没有低估国产英雄在整体战局中的作用。然而，在过去的许多国产SLG手游中，内政系统往往与策略玩法相分离。
大部分SLG游戏都包含建设管理和战略战斗两个属性，但是这两个早期的模块是相辅相成的，建设发展作为一种调整，比较顺利，提供了一个简单的方法。让玩家在前期逐渐适应自己核心策略的玩法。玩家的成长经验不会在与仇恨的战斗中丢失。但是到了后期，如果玩家统一的城市建设价值有限，正面战场冲突就成为了游戏唯一的核心体验，对游戏管理部分变得模糊甚至不那么重要了。
给玩家想象空间
近年来，不少SLG游戏除了探索题材外，也开始注重融入新的玩法元素，以期在竞争激烈的发展空间中寻找更多。
玩法创新需要响应独特玩家的接受度，同时给产品带来很多质的变化。
没有 RPG 元素的 SLG 往往需要依靠建设来提高玩家留存率。此时，玩家的注意力集中在收复荒地上。初期也基本很难进行实时对抗。但是，在部署了内部将军后，玩家会尝试使用“行动”将军。垃圾填埋目标意识强，加快优质资源考量，形成战斗力强的军队。尽早。因此，这样的设计可以在一定程度上加快游戏的节奏。
内部政策系统也可以减少玩家的挫败感。战斗是SLG的核心，但PVP总是失败的玩家很容易选择放弃游戏，但SLG游戏也是合作游戏，有些玩家不擅长对抗。你可以在你的团队中充当一个优秀的团队。物流输出也可以非常存在。回到上面，制作人需要在各自的组织中打造不同角色的不同玩家，所以对于这些人来说，游戏是他们擅长的游戏，更不用说如何让他们脱颖而出。你需要创造一个剧本.
此外，这个系统的好处可以激活更多的将领，并使玩家军队的构成更加多样化。不仅游戏玩法会多样化，而且冲突会使输赢的几率变得更加不确定。我会多想一下，这样我才能感受到游戏的乐趣。到2020年，托管玩法本身将成为全球最受欢迎的玩法之一，未来托管玩法的设计还有很大的研究空间。
《率土之滨》是对当下SLG融合发展趋势的独特差异化体验的产物。作为一个相对公正的先驱，我们总是想带出来自我们新设计的战略贡献的成就感，而不是简单的数字滚动。其次，SLG一词最初来源于模拟游戏，侧重于战略多样性。游戏中所有能够生成策略的机制，都非常适合与卡牌、管理、塔防等SLG产品集成。请注意，此要求必须与产品核心相匹配，而不是刚性拼接。
总的来说，《率土之滨》的内部政策体系，除了重振原版玩家对体验的渴望，还可以吸纳最核心的PC时代SLG玩家在SLG手游中打破了一些圈子，加强了创新。
最后，这个典型案例表明，SLG仍有很大的突破空间。有最纯粹的玩家，也有最复杂的关系链。要想做好长期的SLG，我们还是需要研究这些人之间的互动，这个场景下人怎么制定策略呢？即使在今天，很多SLG玩法都是围绕着新生代的需求进行的。这也是 SLG 市场不断扩大的一个因素，无论是新团队还是老牌公司。
最大的竞争力在于团队强大的创新能力，无论是第一个提出建设等建议和创造的玩家，还是随着后续不断更新的试错。 展现出强大的生命力和青春活力。如果把产品形象想象成拟人化的，笔者认为年轻有活力的就是最好的，未来的路还很宽。